Оформление документов для воинского учета: что должен знать кадровый специалист?

Ведение воинского учета в организации – это обязанность, предусмотренная законодательством. Кадровый специалист должен следить за правильным оформлением документов и взаимодействовать с военкоматами. За ненадлежащее оформление сотрудника работодателю грозят административные штрафы. Избежать ошибок и повысить качество работы поможет обучение воинскому учету https://mgutu.ru/courses/management/military-account/ на специализированных курсах.

Оформление карточки формы № Т-2

Форма № Т-2 – это персональная карточка сотрудника, в которой указываются сведения о нем, включая данные воинского учета. Чтобы правильно оформить карточку:

  • Внесите данные военного билета или удостоверения призывника (номер, серия, дата выдачи).
  • Укажите состав или специальность, присвоенную в запасе.
  • Пропишите группу и категорию годности к военной службе.
  • Добавьте информацию о наличии военной подготовки или участии в сборах.

Заполнение формы № 6

Форма № 6 используется для уведомления военкоматов о приеме на работу, увольнении или изменении данных военнообязанных сотрудников. Правила заполнения формы:

  • Внесите полное наименование организации.
  • Укажите ФИО и дату рождения военнообязанного.
  • Пропишите воинское звание, состав и категорию учета.
  • Укажите сведения о военном билете (номер, серию и дату выдачи).
  • Заполните адрес места жительства сотрудника.
  • Укажите причину подачи уведомления (например, прием на работу, увольнение).

Форма подписывается руководителем организации и отправляется в военкомат в течение двух недель с момента возникновения основания.

Для минимизации рисков и повышения эффективности ведения воинского учета кадровым специалистам важно регулярно сверять данные сотрудников с записями в их военных билетах. Также полезно проводить внутренние проверки правильности заполнения карточек Т-2, чтобы избежать ошибок и неточностей.

Галерея
10040 11053 11423 11661
Интересные записи
Новое на сайте