Этапы разработки корпоративных порталов

Разработка корпоративного портала – это сложный, многоэтапный процесс, требующий четкого планирования, тесного взаимодействия с заказчиком и глубокого понимания бизнес-задач. Успешная реализация проекта напрямую зависит от последовательности выполнения всех этапов и качества каждого из них. Вне зависимости от заказчиков и их нужд разработка корпоративных порталов должна осуществляться специалистами.

Как специалисты создают корпоративный сайт для компании

Планирование — это самый важный этап, на котором закладывается фундамент всего проекта. Ошибки на этом этапе могут привести к существенным проблемам в дальнейшем. Поэтому важно погружение в специфику бизнеса заказчика, его цели, проблемы, которые должен решить портал. Обязательно проводятся интервью с ключевыми стейкхолдерами (руководством, руководителями отделов, конечными пользователями), анализ существующих бизнес-процессов, изучение корпоративной культуры.

Определение основных групп пользователей портала (сотрудников разных отделов, руководителей, внешних партнеров) и их потребностей помогает сделать портал максимально удобным и полезным для каждой группы пользователей. Изучение существующих корпоративных порталов на рынке помогает выявить сильные и слабые стороны конкурентных решений.

На следуюшем этапе специалисты работают над общей структурой, ключевыми модулями, основным функционалом и дизайном портала. Осущесталяется анализ требований, бюджета, сроков, масштабируемости, безопасности. Выбираются технологии для реализации проекта.

На этапе разработки происходит непосредственное создание портала на основе утвержденных проектов.

Это создание серверной части портала, реализация логики, работа с базами данных, разработка API для интеграции, а также написание кода на выбранных языках программирования (PHP, Python, Java,.NET и др.) с использованием фреймворков. Выполняются подключение и настройка взаимодействия сайта с другими корпоративными системами (CRM, HR, ERP, системами документооборота и т. д.). Так формируется единое информационное пространство.

Для запуска портал переносят на рабочий сервер компании. Ресурс развертывают, корпоративный портал для сотрудников готов к работе.